 |  |  |  |
,некрасиво как-то совсем
не могли сами постоять-пораздавать,что-ли?Хозяйка и две дочки на нашей шее сидели,как диверсанты с ложками.....короче,закрылся салон,раззорился и закрылся....Я уже столько этих салонов насмотрелся.Три соучредителя,за выручкой бегут наперегонки,кто первый встал-того и тапки,друг на друга кивают-ничего реально не делать ,ни решать не хотят.Буду я ждать,пока они разродятся,и сделают на следующей неделе то,что нужно было сделать в прошлом году?...Я в прошлом году честно отходил на курсы директоров.Целую неделю.Даже грамоту дали.Так вот,там реально идет накрутка,что мастера-это даже не быдло(вы уж меня простите коллеги за это слово),а какая-то боевая единица ,ну типа патрона в обойме.Которыми можно стрелять,отстреливаться или расстреливать.Т.е.,на курсе готовят к войне-учат воевать.Мастера же,по большей части,творческие люди,созидатели,воевать не желают.Они ходят на курсы,где учат делать красиво.Проводят с клиентом по 2-3 часа в непосредственном контакте,доводя внешность до чуть ли не голивудской.И что хочет узнать ВС,высунувшись из всоей каморки (когда клиентка расплачивается) за эти 2-3 минуты.Понравилось ли ей моя работа?Да я ей не только ногти сделал-я ей часть своей души в этот акрил закатал.У меня вчера клиентка уехала в 1-00 ночи,потомучто 1.5 часа не могли выбрать нужный ей диз.Знаю-направильно.Но вот такая она,моя клиентка.И потому она не в салоне-знает.что никто возится с ней так не будет.А так получается,что у ВС и Мастеров только место работы одно.А вот цели разные.Вот когда ВС будут кроме денег,душу вкладывать в свой бизнес.И в большем процентном соотношении,чем мастера.Тогда да.Я смотрю, на форуме ВС много,умно и красиво говорят.Ну видно ,что многие с вышкой.И создалось у меня такое впечатление,что там,на что они учились-ничего-то по профессии не получилось,не срослось,так бывает.А тут-красивый бизнес и с виду легкий,что умным людям с дипломом- раз плюнуть!!!Капусты нарубить-нихт проблем......если-бы только не эти надомники:mrgreen:...а что,я Anderson-понаписал тут
,читайте теперь.
ха-ха-ха,убило просто.Зато рекламу доверили раздавать какому-то нарику,он всех одним своим видом пораспугал...
кааак поэтично!!! и кааак точно!
вот если честно, тут у меня нет однозначного мнения. Лично я просто не могу спать на рабочем месте. У меня на душе как-то очень... не очень. неуютно что ли... нет, неуютно - это мягко сказано. Но более подходящего слова пока что найти не могу. Там такая гремучая смесь в душе бродит, что не до сна становится. И я всегда удивлялась, что другие люди могут. Спала на работе я только во время беременности. Не в салоне это было, а в детском саду. Страшенный токсикоз меня мучил. Я не то, чтобы спала, а как-то... в полуобморок какой-то проваливалась. Ага... в спортзале, на матах
Потом уже воспитатели меня жалеть начали, укладывали меня днем спать вместе с детьми, перед директором покрывали. Но в нормальном состоянии я не смогла бы спать. Вообще к дневному сну я отношусь с трепетом. Мне много не надо. Достаточно на 20 минут провалиться в сон и всё, я снова бодра, весела и готова пахать до ночи. Человек - не робот. Если приходится работать с 9 утра и до часу ночи (было и такое в моей практике), то делать это в режиме нон-стоп даже вредно. Усталость накапливается и избавиться от нее непросто. Начинают раздражать люди, теряется концентрация внимания(работаешь на полу-авто-МАТЕ ) и т.п.. В общем, потребность в сне у людей тоже разная (и даже у одного человека в разные периоды жизни эта потребность меняется). Вывод: к потребностям работников нужно подходить более гибко. Если есть такая потребность (болезнь, беременность, усталость, недосып) - лучше создать условия прикорнуть на полчасика. ИМХО, так от этого только все выиграют. Хотя, опять же, всегда найдутся те, кто будет злоупотреблять... ох... нет у меня однозначного ответа на этот вопрос. академиев не кончавшие, да
смешно ему... я тут трое суток чуть не кипятком пИсала от обиды А если честно, то такого количества умных и образованных людей я больше нигде не встречала. Вроде в одной сфере работаем, а образования у всех разные. И у ВС в т.ч. И всем это только на пользу. Мы друг друга по любым вопросам проконсультировать можем! на самом деле про мастеров можно сказать то же самое. Будь в глазах людей хлеб мастера тяжким, вряд ли бы столько народу стремилось обучиться этому делу прям у прилавков дешевых бутиков. 
Теперь напишу свои критерии: должен быть просторный кабинет с окном, обязательно вытяжка, а то во многие салоны набирают мастеров, работающих ТОЛЬКО гелем, ибо вытяжка денег стоит немаленьких, но считаю, что нормальный салон может потратить 10тыс руб для обустроиства этого маленького праздника мастеров. Удобное педикюрное кресло, хоть и не делаю я педикюр, НАДА! для сменщицы, она тоже мастер Причем желательно, чтобы педикюр был отдельно от маникюра, а то ножная пыль на маникюрном столе - кошмар, я считаю, и уборки после одного педикюра гораздо больше, чем после маникюра. Хорошие стулья мастеров, чтобы пожалеть их больные в большинстве спинки. Далее. Если я работаю на материалах салона, то хочу, чтобы салон закупал все, что мне нужно, особенно, если я ввожу новые услуги, а то было так, что даже закрепитель лака приходилось ждать по 2 недели, и краснеть перед клиентом. Обязательны также одноразовые расходники. Тут ВС говорили про надомников, что мастер-надомник будет экономить на материалах, ибо самому ВСЁ закупить накладно, могу ответить, что салоны также экономят, считая вложения в одноразовые полотенца, например, невыгодными, лучше закупить махровых и стирать каждый день.. Сейчас, например, я если захотела дорогой препарат, ну реструктант, например - я взяла и купила, потому что считаю нужным им работать. Ну кому что.. Про стерилизацию и дезинфекцию вопрос опустим, ибо это настолько элементарно, что по умолчанию должно быть. Хочу, чтобы мастер решал, какими материалами ему работать, а то случаев масса, когда мастер работает, например, на IBD, приходит в новый салон, а ему говорят: наш салон работает на Бризе, или еще лучше, дешмане Я хочу работать на том материале, о котором знаю все нюансы. Понимаю, что салону невыгодно менять всю линейку, но привыкать к новому материалу, пробуя на клиентах - не хочу, переделывать потом самой за свой счет, потому что не поняла материал и накосячила, да и рукововдство будет недовольно. хочу, чтобы салон обеспечивал мне нормальную запись, не по 7-8 педикюров в день, как было в одном салоне.. Чтобы процедуры перемежались между собой, ну там педик - маник - ногти - маник - педик 7 педикюров в день (классики мастеру сделать сложно очень, учитывая, что махать ручками приходилось, об аппаратах никто не слышал тогда.. Хочу, чтобы никто не заходил в кабинет во время работы, а то была у меня одна начальница, которая заходила, смотрела, что я делаю клиенту, и в восторге спрашивала: а, это те блесточки, которыми ты мне в прошлый раз делала? Они очень красивые, все на мои ногти пялились! Клиент хочет быть одним-единственным с такими блесточками на ногтях. Комментировать процесс работы тоже не стоит никому. Хочу получать премии по итогам года или месяца, как уж решит начальство, но хотелось бы, ибо работаю я много и хорошо. Оплату пустых дней.. я не знаю, что это))))))) не было у нас такой практики, ах нет, вру, в салоне, где я проработала ровно один день, давали 100руб за выход.. Ну и, конечно, трудоустройство. У нас в городе во многих салонах мастера сами платят свои налоги, по 1000 в месяц, меня это не устраивает, если я работаю на материалах салона. Вот, пожалуй, самое основное, что хотелось бы видеть в салонах. А, про з/п.. хотелось бы получать хотя бы столько же, сколько я зарабатываю сейчас в своем кабинете, в нашем районе и городе это 40-50 тыс. без учета налогов, пенсионки, аренды, расходников. В других городах возможно, и больше, у нас пока потолок, либо пахать надо без выходных и проходных.
ну да, обманываться на сей счет не приходится. Ну хоть спеси с обеих сторон поубавилось - и то хлеб. Хотя бы пытаются нормально общаться и делают попытки понять друг друга.
Всё дело в мозгах!
Нет, с этим они уже не спорят. Единственное, что их бесит, это тот факт, что кто-то работает на дому, нарушая законы, чего они себе позволить не могут.
Вот наконец-то и пришли к нужному выводу!!!!!!!! Вот чего не могут понять ВС. Не курсы директоров надо посещать, а ОБРАЗОВАНИЕ НУЖНОЕ. Вот выучатся на директоров 6 лет, тогда и мастера будут не "быдло"; и мотивировать персонал правильно смогут, а не временное воздействие на психику творческих личностей наших оказывать. (говорю со знанием дела, специальность - экономика труда и управление персоналом).
здравствуйте!
. Причем, девочки у нас все очень хорошие, у каждой свой характер (плюсы и минусы). Все хотят работать, не все, правда, хотят повышаться и приходится гонять, но тем не менее..
хуже только, когда директор вваливается в кабинет с жаждой крови и целью выяснения отношений. и пополняют наш форум списком бредней о наращивании ногтей
то есть тебе ещё и сменщицу НАДА? как приложение к педикюрному креслу?
о, блин! в моей жизни тоже был салон, в котором я проработала один день, не приняв ни одного клиента. И никто мне за выход не платил. Продешевила, ёпэрст-эрнст!
у меня нет опыта общения в клубе АА, но присоединяюсь
тогда это в принципе головняк ВС, одно радует - будет он не долгим))))@nita,А если ВС ничего не умеет делать....
