Снусмумрик
Частый гость
Тема, действительно, уже поднадоела. Пишу просто потому что были призывы написать про другие филиалы, напишу про самарский. Длиннющий опус сочинять не буду - сил душевных уже нет обсасывать эту тему, поэтому остановлюсь на основных моментах.
Что касается обучения. В общем и целом, все довольно положительно. Огорчает то, что обо многом, действительно, как-то умалчивают и приглашают на повышение. Обучение все-таки недешевое и за свои кровные денежки хочется получить побольше знаний. К преподавателям в общем-то претензий особых нет, удручает, правда, что не всегда можно оперативно получить консультацию или оценку сделаной работы, т.к. преподаватель частенько занят и консультации приходится ждать, причем иногда достаточно долго. С одной стороны, это бесит, с другой, тоже можно понять - нас много, их всего двое.
Что касается отношения, раньше я уже высказывалась - в ОХ все пропахло деньгами. Конечно, многие могут возразить, мол, во всех компаниях такая же политика. Но тогда не стоит вести разговоры про теплый, уютный дом для родных мастеров. Что-то как-то не располагает там обстановочка...
Ну и про звездность. Понятное дело - это политика руководства бить себя кулаком в грудь и кричать "Мы лучшие!" Работники ОХ в этом смысле люди подневольные. Просто некоторые люди в силу своей внушаемости не в состоянии критически подходить к этому вопросу и свято верят во все эти громкие слова. Кстати, словосочетание "вражеский материал" как-то в стенах нашего филиала прозвучало. Не так давно явилась я на семинар, но в силу объективных обстоятельств немного припоздала. Так девушка на рецепции, работающая, кстати, без году неделя, мне так это надменно высказала упрек за опоздание. Я в тот момент настолько этого не ожидала, что просто промолчала, но мне бы воспитание не позволило давать какие-то комментарии в данной ситуации человеку, который меня элементарно старше, да еще в таком тоне. Это я опять к вопросу о звездности. И про какой уютный дом вообще идет речь, если тебя так "приветливо" с порога встречают...
Насчет нового метода выкладки френча. Я старый, честно говоря, уже не застала, но экспериментальным путем все девочки из нашей группы пришли к первому варианту еще на обучении. Пристально за тем как мы выкладываем материал никто не следил, так что никто не пресек наши эксперименты. Что в общем-то тоже невесело...
Что касается обучения. В общем и целом, все довольно положительно. Огорчает то, что обо многом, действительно, как-то умалчивают и приглашают на повышение. Обучение все-таки недешевое и за свои кровные денежки хочется получить побольше знаний. К преподавателям в общем-то претензий особых нет, удручает, правда, что не всегда можно оперативно получить консультацию или оценку сделаной работы, т.к. преподаватель частенько занят и консультации приходится ждать, причем иногда достаточно долго. С одной стороны, это бесит, с другой, тоже можно понять - нас много, их всего двое.
Что касается отношения, раньше я уже высказывалась - в ОХ все пропахло деньгами. Конечно, многие могут возразить, мол, во всех компаниях такая же политика. Но тогда не стоит вести разговоры про теплый, уютный дом для родных мастеров. Что-то как-то не располагает там обстановочка...
Ну и про звездность. Понятное дело - это политика руководства бить себя кулаком в грудь и кричать "Мы лучшие!" Работники ОХ в этом смысле люди подневольные. Просто некоторые люди в силу своей внушаемости не в состоянии критически подходить к этому вопросу и свято верят во все эти громкие слова. Кстати, словосочетание "вражеский материал" как-то в стенах нашего филиала прозвучало. Не так давно явилась я на семинар, но в силу объективных обстоятельств немного припоздала. Так девушка на рецепции, работающая, кстати, без году неделя, мне так это надменно высказала упрек за опоздание. Я в тот момент настолько этого не ожидала, что просто промолчала, но мне бы воспитание не позволило давать какие-то комментарии в данной ситуации человеку, который меня элементарно старше, да еще в таком тоне. Это я опять к вопросу о звездности. И про какой уютный дом вообще идет речь, если тебя так "приветливо" с порога встречают...
Насчет нового метода выкладки френча. Я старый, честно говоря, уже не застала, но экспериментальным путем все девочки из нашей группы пришли к первому варианту еще на обучении. Пристально за тем как мы выкладываем материал никто не следил, так что никто не пресек наши эксперименты. Что в общем-то тоже невесело...