Lotty
Мастер
Предлагаю в этой теме обсуждать вопросы, связанные с юридической стороной красивого бизнеса.
Законов много, они часто меняются, давайте друг-другу помогать в вопросах связанных с законами и контролирующими организациями, которые влияют на нашу работу, чтобы избежать неприятных ситуаций и штрафов.
Добавлено через 5 минут
У меня самой сейчас такой возник вопрос к тем, кто является работодателем в нашей сфере.
В салонах красоты на налоговом учете ЕНВД налоговой единицей является работник. Не важно, мастер или уборщица. Налог будет насчитываться со всех, кто трудоустроен + ИП.
А как быть в ситуации, если мастер работает не на полный график, а совместительствует. Т.е. мастер, выходящий на замену, если кого-то нужно заменить. Если такого мастера оффициально оформить, то он станет налоговой единицей. А выйти на работу он может один раз в месяц или вообще не выйдти. Кто сталкивался с этой ситуацией? Дайте совет.
Законов много, они часто меняются, давайте друг-другу помогать в вопросах связанных с законами и контролирующими организациями, которые влияют на нашу работу, чтобы избежать неприятных ситуаций и штрафов.
Добавлено через 5 минут
У меня самой сейчас такой возник вопрос к тем, кто является работодателем в нашей сфере.
В салонах красоты на налоговом учете ЕНВД налоговой единицей является работник. Не важно, мастер или уборщица. Налог будет насчитываться со всех, кто трудоустроен + ИП.
А как быть в ситуации, если мастер работает не на полный график, а совместительствует. Т.е. мастер, выходящий на замену, если кого-то нужно заменить. Если такого мастера оффициально оформить, то он станет налоговой единицей. А выйти на работу он может один раз в месяц или вообще не выйдти. Кто сталкивался с этой ситуацией? Дайте совет.
Последнее редактирование: